Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 87, из них VIP - 0

Воронеж, 05.02.2021, 21:39

Незаконная эксплуатация сотрудников - что делать, если руководитель расширяет обязанности без оплаты?

Вопрос №18202446 из г. Воронеж
опубликован 05.02.2021, 21:39

Руководитель цеха (отдела) оставляет сотрудника делать работу не прописанную в его должностные обязанности сверхурочно, при этом не оплачивая. Какие меры можно принять в отношении руководителя?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104837 отзывов

А меры будете вы предпринимать лично? Непонятно из вашего вопроса, кто будет решать эту ситуацию. Если сам работник согласился выполнять эту работу, то о каких мерах идет речь?

06.02.2021, 11:13

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Бовтунов Сергей Андреевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 9 лет

4.7 1647 отзывов

Данный действия противоречат трудовому кодексу и нормам ТК РФ. Обратитесь по данному факту в трудовую инспекцию.

05.02.2021, 21:40

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47415 отзывов

Работник не обязан совмещать другие функции, тем более без оплате и сверх своего рабочего графика. Обращайтесь в ГИТ, работодателю выпишут штраф однозначно.

- см. ст. 60.2 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

05.02.2021, 22:40

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Какие меры могут быть приняты?

05.02.2021, 21:50

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68208 отзывов

Чтобы не было юридических последствий - пишете докладную записку о том, что такого-то числа было предложено сделать то-то, что не входит в круг Ваших обязанностей, поэтому Вы отказались, передаете в кадры и идете домой, по окончании работы.

06.02.2021, 05:09

Спросить юриста