Как получить компенсации после увольнения - суд или прокуратура?

Вопрос №9858908 из г. Пермь
опубликован 28.02.2016, 14:12

Итак. Я был уволен 24.02.2016, приказом о сокращении штата. Трудовую книжку выдали, но ни через день, ни через два (как обещала гл.бухгалтер) на мой счёт не было денежных поступлений. Фактически мне не выплатили компенсации за неиспользованный отпуск, не выплатили выходного пособия, иными словами попросту не расчитались со мной как того требует трудовой кодекс. Что мне следует предпринять в первую очередь? А то одни говорят - подавать иск в суд, другие - обращаться в прокуратуру. Так куда мне обратиться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вам в суд и сделать это надо срочно (в течение 3-х мес. по ст. 392 ТК РФ). Потом срок пропустите и столкнетесь с замыливанием ситуации в других органах под предлогом того, то у Вас индивидуальный трудовой спор с работодателем, который они разрешать не уполномочены

28.02.2016, 14:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

можете обратиться и в суд и прокуратуру

прокуратура может только провести проверку и заставить работодателя вам произвести выплаты

а вот суд уже вынесет решение и выдаст исполнительный лист на принудительное взыскание через пристава

смотрите - как вам лучше

28.02.2016, 14:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, эффективнее всего в трудовую инспекцию заявить жалобу. Затем в суд, но не затягивать, т.к. сроки для обращения в суд - 3 месяца со дня, когда лицо узнало о нарушенном праве.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ все расчеты, выплаты и компенсации производятся и оплачиваются максимум в день увольнения.

28.02.2016, 14:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста