Незаконное увольнение женщины с несовершеннолетними детьми без объяснения причин

С 23 марта 2015 года я работала в компании NEXT (интернет-магазин одежды) оператором контактного-центра. Со мной, и многими сотрудниками был заключён срочный трудовой договор, но без указания срока его окончания. По сути нас наняли через кадровое агенство KELLY SERVICES. Но 15 декабря 2015 года меня предупредили, что с 18 декабря в моих услугах больше не нуждаются, и попросили освободить рабочее место, даже не дав возможности доработать смену. Сказали, что до 18 декабря могу не выходить на работу, мне всёоплатят, я и не спорю, оплатили. Обосновали тем, что у меня закончился срочный трудовой договор и продлять его со мной не намерены. Дело в том, что я считаю, что мои права нарушены, т.к. я одна воспитываю двух несовершеннолетних детей (потеря кормильца) и кроме меня в моей семье никто не зарабатывает. Получается, что меня фактически оставили без средств к существованию. Помимо меня было уволено много человек, но компания продолжает работать, она не распалась, нас было много операторов, но оставили девочек молоденьких, у которых нет детей, которые недавно школу закончили, т.е.которые живут с мужьями и родителями, а меня уволили. С 15 декабря по 20 января я вынуждена была искать работу без средств к существованию. Я знаю, что в таких ситуациях, когда идёт массовое уменьшение штата, преимущественно оставляют на работе именно женщин с малолетними детьми, тем более у меня не было проблем с работодателем, ни одного взыскания, ни одной жалобы, т.е.я чётко выполняла свои обязанности. Подскажите, законно ли моё увольнение? Буду благодарна за любой ответ, спасибо!