Пользователь 9111.ru
Магнитогорск, 03.07.2003, 15:01

Несоблюдение трудового законодательства - что делать, если после увольнения не выплачиваются расчеты, включая заработную плату?

Вопрос №98636 из г. Алушта
опубликован 03.07.2003, 15:01
Я уволилась с работы и не получаю расчетов, в том числе заработную плату. Справедливы ли вы действия администрации в данной ситуации по трудовому законодательству и каковы они должны быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наташа!

Конечно не справедливы, в порядке ст.140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если же Вы не работали в день увольнения, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Ст.236 ТК устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, которая выражается в денежной компенсации в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ отневыплаченных в сроксумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С уважением,

05.07.2003, 08:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 день

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских