Каким образом действует пункт расторжения трудового договора по инициативе работодателя и какие действия предпринять при сокращении заработной платы?
Вопрос №6817785
из г. Люберцы
опубликован 12.05.2015, 22:11
опубликован 12.05.2015, 22:11
Сегодня на работе объявили, что сокращают заработную плату с сегодняшнего числа на 50% до конца августа, при этом работаешь соответственно половину месяца. В случае неподписания доп. соглашения к трудовому договору увольняют. Я не хочу подписывать данное доп. соглашение, поскольку меня это не устраивает. И по собственному желанию увольняться тоже не хочу. По какой статье меня должны уволить и должны ли выплатить пособие и в каком размере? В трудовом договоре есть пункт: расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. Смущает данный пункт. Каким образом действует данный пункт? Какие действия я должна я предпринять?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель должен провести процедуру сокращения и уволить Вас со всеми компенсациями. Сокращение заработной платы является существенным изменением условий трудового договора, и если стороны не придут к соглашению, должно быть проведено сокращение.
12.05.2015, 22:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемая Наталья, действия работодателя неправомерны, если Вы не согласны с доп.соглашением Вас не вправе обязать подписать его.Пункт в трудовом договоре указан на незаконных основаниях, его легко можно оспорить в суде.
12.05.2015, 22:14
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Люберцы
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Ликвидация департамента комплексного страхования - выходное пособие
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Возможности увольнения работника по трудовому договору по собственному желанию и по соглашению сторон
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Нарушение условий дополнительного соглашения - какие действия принять и каков срок предварительного уведомления
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут