Вопрос о действиях командования при сокращении должности военнослужащего женского пола, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со статьей 13 пункт З
опубликован 24.03.2010, 17:34
Может я чего то не допонимаю, но ст 13 п"З" говорит о том, что женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком зачисляется в распоряжение командира при расформировании части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола. А вот отдельно не говорится про сокращение должности. Так всётки каковы должны быть действия командования?
Это всё ОШМ.
Женщина находится в отпуске и провести мероприятия для назначения на должность(нижестоящую, вышестоящую) где требуется согласие в/сл невозможно.
А если назначать на равнозначную, смысл если в/сл всё равно к должностным обязанностям не приступит до окончания отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
В распоряжение командира части не выводят, т.к. говорят, что наличие ребенка не является для этого основанием
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Возможны ли компенсации при сокращении сотрудника на временной должности в Сбербанке?
Вопросы законности сокращения должности и предложения вакантных должностей в ОВД при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут