Право работодателя на различную систему оплаты труда для работников одного подразделения с одинаковой должностью - возможность или несправедливость?
Вопрос №9875217
из г. Омск
опубликован 01.03.2016, 10:25
опубликован 01.03.2016, 10:25
Имеет ли право работодатель устанавливать различную систему оплату труда для работников одного подразделения занимающих одинаковую должность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, это неправомерно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру
01.03.2016, 10:30
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должностей в организации с обособленными подразделениями
Изменение системы оплаты труда без согласия - что должен знать директор по персоналу
Работодатель прав ли был, утвердив систему оплаты труда на общем собрании работников?
Возможно ли неравное вознаграждение на одной должности при одинаковой квалификации и объеме работ?
Переводы между структурными подразделениями - нарушение прав работника?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Может ли работодатель изменить систему оплаты труда без изменения условий труда после подписания трудового дополнительного
Легитимность использования вилки окладов и соответствие требованиям Трудового Законодательства РФ
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут