Нарушение зарплатной выплаты и отсутствие оформления трудового договора в сети ресторанов китайской кухни
опубликован 01.03.2016, 11:04
Согласно ст. 16 ТК РФ "Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен." Но также согласно этой же статьи признать отношения можно и по суду - в Вашем случае нужно. Также нужно будет взыскивать компенсационные платежи разного рода и расторгать отношения по закону. Обращаться в суд нужно к работодателю, зачастую это директор организации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате?
Задержка зарплаты и проблемы с работодателем - как обеспечить увольнение и получить все деньги
Мои проблемы с выплатой зарплаты и несправедливым увольнением - как защитить свои права в данной ситуации?
Работодатель не оформил по трудовой книжке и не выплатил зарплату - мой опыт обращения в трудовую инспекцию
Не получила зарплату за январь, февраль и март - что делать, если счета организации арестованы?
Подскажите что в данной ситуации можно предпринять.
Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Как получить расчет и внести запись в трудовую книжку после работы без трудового договора
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут