Вопросы о предоставлении отпуска при беременности и лечении

Вопрос №9879940 из г. Краснодар
опубликован 01.03.2016, 18:27

У меня вопрос заключается в следующем: в 2015 году взяла отпуск без содержания на три месяца, отпуск без содержания закончился 23 января 2016 года, но 20 января попала в больницу и по 22 февраля находилась на лечении, сейчас в данный момент у меня больничный из за плохого самочувствия, через два месяца у меня наступает отпуск по беременности и родам 30 апреля, обязан ли мне работодатель по основному месту работу предоставить мне ежегодный отпуск, который не отработала, а по графику он наступает в августе, если у меня нет наработанных рабочих дней? А отпуск за 2015 г. отгуляла в июне и октябре, положен ли мне отпуск перед декретом в апреле?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ежегодные Отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий. У каждого свой с даты приема. Чтобы знать положен вам отпуск или нет, нужно знать за какой рабочий год вы использовали последний отпуск с учетом того факта , что ваш рабочий год продлевается на два с половиной месяца из-за отпуска без сохранения заработной платы , поскольку период такого отпуска в части превышающей 14 календарных дней не включается в стаж, дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ.

Если к моменту начала предполагаемого отпуска перед ОБИР новый рабочий год еще не наступил, а за прошедший (текущий) отпуск уже использован, то работодатель не сможет вам предотавить отпуск по ст. 260 ТК РФ.

01.03.2016, 18:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты