Невозможность использования перенесенного отпуска - правомерность отказа работодателя
опубликован 25.03.2010, 22:20
За период апрель 2008-апрель 2009 г. я не использовала 14 дней очередного оплачиваемого отуска и 5 дней за ненормированный рабочий день. В апреле 2010 г. я хотела отгулять эти неиспользованные дни, но работодатель без мотивации отказал в предоставлении отпуска. Правомерен ли его отказ?
Любовь, но существует порядок ответа на заявления. Может еще принимается решение, а вы решили, что Вам отказали. Совет: попытайтесь не накаляя обстановки уточнить сроки ответа на заявление.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте, Любовь!
Понятие "хотела" не подходит, если Вы желаете все сделать законно. Пишите заявление с указанием за что Вы просите предоставить отпуск. На Вашем заявлении должна быть резолюция работодателя. Это и будет мотивация. Из её содержания узнаете законна ли она.
Любовь, возможно это мера временного характера (отказ). Попытайтесь решить этот вопрос путем переноса на другое время. Но во всяком случае эти дни не пропадут. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска за все года работы.
Заявление опредоставлении неиспользованных дней за период 2008-2009 написано и находится у работодателя.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Трудовой договор с марта 2000 года, с апреля 2001 по ноябрь 2002 отпуск по уходу за ребенком.
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Вопросы использования дополнительного отпуска - работодатель предлагает компенсацию, но что делать, если хочется отгулять?
Могу ли я взять отпуск за период 2008-2009 годы, если у меня есть неиспользованный период отпуска 2007-2008?
Распланирование отпуска - правомерные действия работодателя и возможные действия сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут