Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай

Задано вопросов 357, из них VIP - 0

Москва, 01.03.2016, 21:30

Ответчик настаивает на вызове истца в следующий процесс, не заявляя о пропуске исковой давности - какова дальнейшая юридическая позиция?

Вопрос №9881742 из г. Москва
опубликован 01.03.2016, 21:30

Если дело по трудовому спору судом признано подготовленным, а так же было первое заседание в присутствии ответчика (я-истец просил рассмотреть дело в мое отсутствие). Ответчик настоял на вызове меня в следующий процесс, но о сроке исковой давности не заявил (а срок уже прошел), то может ли ответчик на втором заседании заявить о пропуске срока?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Советник"

Юридическая фирма Москва, стаж 4 годa

4.8 1026 отзывов

Здравствуйте!

О каком сроке Вы говорите, который 3 мес. или который 1 мес?.)

Процессуальные сроки исчисляются с момента, когда Вам стало известно о своем нарушенном праве. Если на момент подачи иска в суд, Вы эти сроки не пропустили, то после принятия иска судом, срок Вы уже по определению пропустить не можете, хотя бы суд рассматривал иск год и даже больше.

Сторона в любом случае вправе заявлять ходатайство о пропуске сроков обращения в суд, но это не означает, что сроки действительно пропущены или их нельзя восстановить.

01.03.2016, 22:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Вы уже задали 227 бесплатных вопросов, это не мало.

01.03.2016, 21:32

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! конечно может

01.03.2016, 21:51

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое за ответ.

Сроки все пропущены еще до обращения в суд, однако никаких приказов об увольнении мне не выдавали, потому что работодатель не заключал договор трудовой.

01.03.2016, 22:08

Спросить юриста

ООО "Советник"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 4 годa

4.8 1026 отзывов

Ответчик вправе заявить ходатайств о пропуске срока для обращения в суд и просить удовлетворить его. Между тем, работодатель не отрицает того факта, что с его ведома Вы приступили к работе, а значит признает факт сложившихся трудовых правоотношений, а значит считается. что трудовой договор был заключен, и на работодателе лежала обязанность оформить соответствующий трудовой договор. Если Вас не ознакомили с приказом об увольнении-это уже второе правонарушение допущенное работодателем. А по какой статье Вы уволились? За какой срок Вам не выплачена заработная плата? А как вы намерены доказать размер заработной платы? Исчисление срока о котором мы с вами беседуем. будет исчисляться с момента, когда Вы не вышли на работу, то есть уволились. В случае, если работодатель заявит данное ходатайство, вы должны заявить ходатайство о восстановлении пропущенных сроков. Без ознакомления с материалами дела дальнейшая консультация, Николай, не имеет смысла, поскольку мне даже непонятны на данный момент Ваши исковые требования.

01.03.2016, 22:28

Спросить юриста

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Вы правы, большое вам спасибо.

дело в том, что не я уволился, а меня мягко уволили. работа почасовая, постепенно урезали. убрали последний час. зп выплачена. я в исковом прошу выплаты мне отпускных за 2 года работы без отпуска. размер зп докажу перепиской об этом с работодателем.

меня и тревожит то, что ответчик ни на предварительном, ни на первом не заявил о СИД

01.03.2016, 22:37

Спросить юриста