Компания намерена уволить сотрудника из-за прогулов и требует переезда в другой город
опубликован 02.03.2016, 12:49
Компания решила закрыть направление и избавиться от меня как сотрудника.
Пытались уволить как не прошедшего испытательный срок, заставляли писать по собственному желанию. Сейчас пытаются уволить за прогулы. Я работаю менеджером по Пермскому краю и проживаю в городе Пермь. Руководитель отдела кадров утверждает, что так как в договоре прописано место работы в офисе города Челябинск, то если я с завтрашнего дня не буду являться в офис меня уволят за прогулы. Расстояние от Перми до Челябинска 600 км. У меня 3 детей и к переездам я не готов. Могут ли меня уволить за прогулы или заставить переехать в Челябинск?
Здравствуйте.
Чтобы уволить за прогулы нужны акты и Ваше объяснения о не выходе на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса
Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Возможность выхода из НПФ Благосостояние при отсутствии отдела кадров в месте моего пребывания
Нарушение прав работника - требование работать в другом офисе без предупреждения
Возможные варианты действий при закрытии офиса и изменении условий работы по трудовому договору
Работа торгового представителя - конфликт между трудовым договором и должностной инструкцией
Я прописана в Перми у сына, а приехала жить в Челябинск. Сколько времени я могу жить в Челябинске, не меняя прописку?
Возможно ли записать ребёнка со смешанной пропиской в детский сад города Челябинска?
Правомерно ли предложение той же должности и ЗП, но в другом городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут