Может ли работодатель для Работников ОДНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ занимающие одинаковую должность для одних устанавливать
Вопрос №9889570
из г. Омск
опубликован 02.03.2016, 17:29
опубликован 02.03.2016, 17:29
Может ли работодатель для Работников ОДНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ занимающие одинаковую должность для одних устанавливать 40 часовую раб неделю для других сменный график 2/2,а также различную систему оплаты, первом случает оклад 7500 р, во втором почасовую оплату 87 р час?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя на различную систему оплаты труда для работников одного подразделения с одинаковой должностью
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Возможна ли перевод режиссёра государственного театра на почасовую оплату?
Перевод оплаты на тариф за час - какие риски и сложности могут возникнуть при смене сократного графика работы?
Как корректно рассчитать ставку за сверхурочные часы при сменном графике и окладе на предприятии со суммированным
Как оплачивать дополнительные смены на предприятии по производству растительного масла?
Спор о статусе руководителя структурного подразделения и его место в штатном расписании
Работодатель изменяет график работы во вред для части сотрудников - что делать?
Имеется виду перехот с системы оплаты труда, оклада, на почесовую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут