Имеется виду перехот с системы оплаты труда, оклада, на почесовую?
Вопрос №749726
из г. Киренск
опубликован 16.03.2009, 03:29
опубликован 16.03.2009, 03:29
Возможно ли изменения трудового договара касающего системы оплаты со стороны работодателя без согласия работника. Имеется виду перехот с системы оплаты труда, оклада, на почесовую?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Михаил!
НЕТ.
В соответствии со ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора,.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Удачи Вам, Михаил. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания
16.03.2009, 03:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя
Мировой, районный или работник может сам выбрать суд)?
Уведомление - Внесение изменений в систему оплаты труда
Правомерно ли работодатель в одной организации устанавливает работникам
Изменения в системе оплаты труда в бюджетной организации
Права работника - может ли работодатель изменить условия оплаты труда без предупреждения и уменьшить зарплату?
Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут