Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Вольск, 26.03.2010, 22:04

Отказ в отпуске из-за непройденного периода работы - законно ли руководство действует?

Вопрос №988970 из г. Вольск
опубликован 26.03.2010, 22:04

Хотела уйти в запланированный отпуск на 14 дней, но руководство не подписало заявление, мотивируя тем, что не прошел период 6 месяцев со дня поступления на работу. На работе работаю не первый год. Правомочно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Елена, как понимать "работаю не первый год" и отказ в связи с работой на этом предприятии менее 6 месяцев?

Если Вы именно на этом предприятии не проработали 6 мес., то право на отпуск у Вас еще не возникло.

26.03.2010, 22:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

очередность отпусков на предприятии предусматривается графиком отпусков

26.03.2010, 22:07

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск согласно графика. Работаю больше 2-х лет в организации. Не подписывают заявление из-за того, что не прошел период 6 месяцев со дня даты приема на работу.

26.03.2010, 22:36

Спросить юриста

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

так если вы работаете больше 2-месяцев, причем здесь 6 месяце??? действия работодателя не законны, подайте жалобу в управление по труду

26.03.2010, 22:50

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Елена, г.Вольск!

Шести месячный срок имеет значение только в первый год работы работника, в дальнейшем отпуск должен предоставляться независимо от данного периода, а как правило очередность ухода в отпуск определяется графиком отпусков в организации.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 27 марта 2010г

08:32 уф.вр.

27.03.2010, 06:34

Спросить юриста