Как доказать право на тринадцатую зарплату при сокращении штата - опыт одного работника.

10 ноября меня сократили. Район в котором я живу приравнен к крайнему северу. Мне не выплатили тринадцатую зарплату за отработанное время по итогам года. И не только мне, но и еще 6 сокращенным в этот день. Все остальные-оставшиеся в организации получили эту премию. Что мне делать как доказать, что и мне положена эта премия. За все время моей постоянной работы (10 лет не прерывно) в этой организации у меня не было дисциплинарных наказаний да и вообще никаких нареканий. Кроме одного месяца когда меня хотели лишить премии, но через суд я востановил справедливость и мне вернули несправедливо забранные мои деньги. В колдоговоре не указаны моменты по выплате тринадцатой в случаях сокращения штата. Лишь указано что право на получение вознаграждения имеют работники уволенные в учетном периоде и имеющие на момент увольнения непрерывный стаж не менее одного года в связи с уходом на пенсию, в армию, в связи со смертью, в связи с переводом по решению организации. В колдоговоре по сокращению штатов в организации ничего не прописано. Но я же уволен не по собственному желанию а по сокращению штата и сохраняемый за мной средний заработок организация выплачивает через центр занятости четвертый месяц. Я считаю что мне положена эта тринадцатая зарплата. Прав ли я?ЕНсли я сократили. Район в котором я живу приравнен к крайнему северу. Мне не выплатили тринадцатую зарплату за отработанное время по итогам года. И не только мне, но и еще 6 сокращенным в этот день. Все остальные-оставшиеся в организации получили эту премию. Что мне делать как доказать, что и мне положена эта премия. За все время моей постоянной работы (10 лет не прерывно) в этой организации у меня не было дисциплинарных наказаний да и вообще никаких нареканий. Кроме одного месяца когда меня хотели лишить премии, но через суд я востановил справедливость и мне вернули несправедливо забранные мои деньги. В колдоговоре не указаны моменты по выплате тринадцатой в случаях сокращения штата. Лишь указано что право на получение вознаграждения имеют работники уволенные в учетном периоде и имеющие на момент увольнения непрерывный стаж не менее одного года в связи с уходом на пенсию, в армию, в связи со смертью, в связи с переводом по решению организации. В колдоговоре по сокращению штатов в организации ничего не прописано. Но я же уволен не по собственному желанию а по сокращению штата и сохраняемый за мной средний заработок организация выплачивает через центр занятости четвертый месяц. Я считаю что мне положена эта тринадцатая зарплата. Прав ли я?Если прав как нам поступить и как доказать это работодателю.