Может ли работодатель делать запись в трудовой книжке если я работаю по гражданско-правовому договору?
Вопрос №989325
из г. Абаза
опубликован 27.03.2010, 14:10
опубликован 27.03.2010, 14:10
Может ли работодатель делать запись в трудовой книжке если я работаю по гражданско-правовому договору?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет не может, это незаконно, так как противоречит требованиям и положениям ТК РФ
27.03.2010, 14:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Если такую запись сделать нельзя, какое подтверждение можно выдать этому работнику, в т.ч. для начисления пенсии?
Дело в том, что в моем договоре прописано рабочее время (с 9:00-18:00), обед, выходные дни и т.п.
Если не может, то какую ответствунность несет юр. лицо за внесение такой записи?
Возможно при гражданско-правовому договору сделать запись в трудовой книжке? Заранее благодарен за ответ.
Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта
Выплаты и учет по гражданско-правовому договору для сотрудников, перешедших после сокращения
Трудовой стаж нет отчислений в пенсионный фонд
Необходимость печати в трудовой книжке при оформлении кредита - обязан ли работодатель ее поставить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут