Прохождение медосмотра после истечения срока - правомерные действия руководителя
Вопрос №9893860
из г. Красноярск
опубликован 03.03.2016, 07:24
опубликован 03.03.2016, 07:24
Срок прохождения медосмотра у меня был до 12 февраля, с 4 февраля в отпуске по 15 марта, медосмотр прошел 2 марта. Руководитель заставляет писать объяснительную, что несвоевременно прошел МО и грозит наказать. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Не пишите никаких объяснительных и грозите судом. Напомните руководителю, что день прохождения Вами медосмотра он обязан оплатить как рабочий.
03.03.2016, 07:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Заведующая детским садом угрожает отстранением от работы музыкального руководителя за пропуск медосмотра в отпуске
Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы
Освобождение от работы на медосмотр - оплата или нет?
Работник прошёл медосмотр и уволился. Можно ли вернуть деньги за прохождение медосмотра?
Нужно ли писать заявление на прохождение медосмотра, в нашей организации медосмотр оплачивает работодатель.
Двойной медосмотр в год - законность и необходимость при работе в школе и лагере?
Детский сад требует медосмотра - можно ли перенести из-за эпидемиологической ситуации?
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут