Вопрос касательно использования отпуска при устройстве на работу в детский сад и последующем декретном отпуске
опубликован 03.03.2016, 09:28
Я уже ни раз обращалась к вам с таким вопросом, но все же...
я устроилась на работу в детский сад 20 января 2014 г,
а летом 18 июня (через 5 месяцев) нас распустили в отпуск, авансом как бы. дак вот в этом году в июне собираюсь в декрет, могу ли я воспользоваться отпуском полностью? Или только половину, как говорит заведующая, опираясь на то, что первый отпуск был авансом?
Заведующая не права. У беременных женщин есть право, установленное трудовым кодексом (ст. 260), на получение полного ежегодного отпуска перед декретом не зависимо от стажа работы. Если заведующая будет настаивать на половине отпуска - жалуйтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснокаменск
Похожие вопросы
Вопрос о положенном отпуске за отработанное время в 2014 году
Опытный юрист разъясняет - Каковы правила отпуска в первый рабочий год?
Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?
Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, если я ухожу в декрет в мае 2013 и не смогу отработать в июне 2013?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск
Можно ли взять ежегодный отпуск перед выходом в декрет, если уже отработаны три года?
Планируемый декрет - условия отпуска и преимущества для сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут