Законность вызова на работу в выходной день и прогула в середине рабочего дня
опубликован 03.03.2016, 17:33
Вызвали на работу в выходной день, дал свое согласие. В середине рабочего дня возникла необходимость купить запчасть в магазине. Отсутствовал более 4 часов, примерно 5.30. Сейчас вменяют прогул и увольнение. Законно ли это?
Смотря как было оформлено привлечение в Ваш выходной день, есть ли подтверждение того, что это выходной (графики, ст. 103 ТК, например). Вероятность того, что незаконно, существует. Надо общаться более предметно, подробнее, и знакомиться с документами.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Да, 100% законно. Акт составлен?
Вам нужно было об этом предупредить работодателя.С Вас должны затребовать объяснение,прежде чем уволить.
Да, это можно считать прогулом. Отсутствие на работе более 4 часов.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация