Как уволить беременную работницу, если в отпуске первая?
Вопрос №990491
из г. Советская Гавань
опубликован 29.03.2010, 09:57
опубликован 29.03.2010, 09:57
Срочный вопрос! Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на этот период принята вторая работница, которая тоже беременеет. Вторая рожает, получает пособие по рождению, 29 марта у нее заканчивается больничный по беременности и родам, как ее уволить, когда, если первая работница еще не выходит на работу. C уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Вторую вы уволить не можете, т.к. за ней закреплены гарантии предусмотренные ст.261 ТК РФ. Этой же статьей закреплено, что уволить второго работника вы можете только в случаи выхода первого работника. Существует практика, что на это время берут третьего работника за на место отсутствующего первого.
29.03.2010, 10:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Возможна ли увольнение без выплаты пособия по беременности и родам при сокращении срочного договора из-за возвращения
Основной работник возвращается из отпуска, а временный работник находится на больничном - Можно ли уволить временного работника?
Когда следует уволить временного работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком
Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком, но временная работница, принятая на период отсутствия, родила.
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут