Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич
опубликован 07.07.2003, 10:22
Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, подскажите пожалуйста какая запись должна быть в приказе и в трудовой книжке сотрудника, увольняемого на пенсию по инвалидности? Спасибо.
Трудно сказать точно. Зависит от медицинского заключения. Если работника признали полностью нетрудоспособным, то, учитывая норму ст. 66 ТК РФ о соответствии записей в трудовой книжке формулировкам кодекса, следует писать об увольнении в связи с признанием полностью нетрудоспособным (п. 5 ст. 83 ТК РФ).
Если же такого заключения нет, то, в соотвествии со ст. 72 ТК РФ ему предварительно необходимо предложить работу, а при отказе соответственно указывать причиной увольнения отказ от перевода на другую работу вследствии состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (п. 8 ст. 77 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Запись в трудовой книжке по ликвидации сотрудников
Вопрос г-ну Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич, обязан ли работодатель принять в штат сотрудника
Вопрос г-ну Малых А.А.Уважаемый Андрей Аркадьевич, правильно ли поступает руководство ООО
На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе?
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых! Ответьте, пожалуйста на вопрос № 200 208. Спасибо!
ОЧЕНЬ ЖДУ СРОЧНЫЙ ОТВЕТ, СПАСИБО!
На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе и не будет ли плохим моментом
Принципы определения основной работы и оформления записей в трудовой книжке - ответ от Малых Андрея Аркадьевича
Как должна быть запись в трудовой книжке при оформлении инвалидности после инсульта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут