Какие выплаты положены при отказе от перевода на новую должность в случае закрытия точки продаж?
опубликован 29.03.2010, 10:54
Здравствуйте!
В дополнение коллеги. Работодатель обязан не просто устно вас предупредить не менее чем за 2 месяца до увольнения, а "персонально и под роспись" согласно ст.180 ТК РФ. Этой же статьей предусмотрена обязанность работодателя предложить вам вакантную должность
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей "другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором". Если вы откажетесь от предложенной вакантной должности, то работодатель вас должен уволить по сокращению с выплатой выходных пособий предусмотренных ст.179 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Татьяна, г.Омск!
О предстоящем сокращении работодатель(ИП или ООО) обязан вас уведомить за два месяца до сокращения.
После увольнения по сокращению работодатель обязан вам:
-в течении 2-х месяцев выплачивать среднюю заработную;
-также будет обязан выплатить и за 3-ий месяц, если вы встанете на учёт в Службу занятости.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 29 марта 2010г
13:06 уф.вр.
уведомить обязаны каждого за два месяца в письменной форме под личную подпись
Как быть и куда обратиться если до закрытия осталось 20 дней, писменного уведомления не было до сих пор, и проводить сокращения не хотят, а говорят об увольнении по собственному желанию, мотивируя тем что от предложенной должности отказались, и должна ли быть компенсация за неотгулянный отпуск если с предыдущего отпуска 6 месяцев уже прошло
Таня,
1) надо писать жалобу в районную прокуратуру
2) отпуск должны компенсировать (14 дней)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Оповещение о закрытии магазина без официального подтверждения - нарушение законодательства работодателем?
Льготы при закрытии торговой точки ООО и возможность написания заявления по собственному желанию
Возможен ли увольнение из-за закрытия отдаленной точки работы при наличии бессрочного трудового договора?
Возможно ли увольнение на постоянной работе при закрытии отдаленной точки?
Как отказаться от перевода в далекую точку магазина - последствия для работы и увольнения.
Какая статья НК РФ регулирует закрытие торговой точки при ЕНВД и нужно ли подавать заявление в налоговую?
Декретный отпуск - отказ руководства перевести на другую точку после закрытия торговой точки - мои права и возможности
Получение понятия торговой точки и налогообложение в другом городе
Положенные выплаты сотруднику при закрытии дополнительного офиса - ликвидация предприятия или временная должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут