Должны ли меня при беременности будут освободить от работы с компьютером, и на основании какого закона и документов?

Вопрос №99061 из г. Москва
опубликован 07.07.2003, 10:45

Какие именнно условия труда считаются вредными для беременных женщин? Я работаю в компьютероной фирме, естественно за компьютером. Должны ли меня при беременности будут освободить от работы с компьютером, и на основании какого закона и документов? Должны ли мне в женской консультации дать медицинское заключение, что за компьютером я работать не должна? В нашей фирме не за компьютером работают только пожалуй уборщицы... Могут ли меня перевести на работу уборщицей? И, если легкой работы для меня начальство не найдет, то как они должны поступить? Сохранится ли моя зарплата?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Ольга!

Статья 254 Трудового кодекса устанавливает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Т.е. Ваш врач должен дать заключение , которое Вы предъявите своему работодателю.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производстенных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

С уважением,

08.07.2003, 15:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день