Может ли работодатель привлекать к ремонту автомобиля и материальной ответственности на основании трудового договора?

Вопрос №9921434 из г. Владивосток
опубликован 07.03.2016, 05:00

Lздравствуйте! Доброго времени суток! Помогите пожалуйста! Может ли работодатель привлекать меня как водителя на основании трудового договора привлекать меня к ремонту автомобиля и привлекать к материальной ответственности за качетво и последствия ремонта? Ремонта.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45831 отзыв

Согласно ст. 57 Трудового кодекса

Ваш трудовой договор должен включать в себя и описание трудовой функции (работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Кроме того, согласно статьи 68 Трудового кодекса - при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

Как правило, трудовой договор с водителем не содержит указаний на ремонт автомобиля, а значит - от водителя не могут требовать самостоятельного ремонта, тем более привлекать к какой-либо ответственности за его качество и последствия.

07.03.2016, 05:15

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 25 лет

4.5 24341 отзыв

Нужно смотреть условия Вашего трудового договора. Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовой договор обязательно включается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;...условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

07.03.2016, 05:03

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзыва

Если это не входит в вашу трудовую обязанность и прямо не указано в трудовом договоре, ст 57 ТК, то можете отказываться. Если работодатель будет и дальше нарушать ваши права жалуйтесь в трудовую инспекцию.

07.03.2016, 05:16

Спросить юриста