Проблемы с восстановлением на работе в связи с ликвидацией подразделения - как указать цель иска и выбрать правильную дату?

Вопрос №9922678 из г. Екатеринбург
опубликован 07.03.2016, 12:06

Прошу помочь мне! 18.12.2015 я подала иск о восстановлении на работе в прежней должности. Была уволена по сокращению штата. Организация имеет 9 филиалов но ни одну вакансию мне не предложили с чем я не согласна. Работодатель разъяснил мне что наше обособленное подразделение удаленного доступа от центрального аппарата организаци будет вскоре ликвидировано и вакансий нет. Суд в настоящее время преостановил движение иска и направил определение с целью уточнить куда именно восстановить тк я указывала организацию но не указывала именно наше обособленное подразделение созданное исключительно для налоговых целей и не имеюще своего отображения в уставе и егрюл предприятия. Наше обособленное подразделение в скором времени вопрос 2-3 х месяцев, и будет закрыто. Уважаемые господа что мне указать в иске куда именно меня восстановить?, ведь если указать наше подр-е пока мой иск дойдет до суда будет уже закрыто. Обособленное подразделение согласно положения создает приказом и закрывает генеральный директор, т.е. мы часть центрального аппарата но не филиала. И какую дату мне ставить на иске который я буду направлять повторно исправленный новую или прежнюю? Благодарю Вас за внимание!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

Думаю, что Вы должны обжаловать определение суда, поскольку Вы восстанавливается на работе в прежней должности и к юридическому лицу. Даже если подразделение закрывается, то это не является основанием для Вашего увольнения, если имеется другая работа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с восстановлением на работе в связи с ликвидацией подразделения - как указать цель иска и выбрать правильную дату?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы