Скажите, что делать дальше и насколько наша организация правомерна в данном вопросе по возврату денег.
опубликован 08.07.2003, 06:31
Помогите в решении данного вопроса пожалуйста.
Я бухгалтер. Работаю в своей организации с 2003 года. С июня 2002 в организации бухгалтерия не велась за неимением прибыли, а так же и бухгалтера. В начале года я начала сдавать отчеты за 2002 год и увидела, что прежний бухгалтер начислил РАБОТНИКУ, который уволилися в июне 2002 года дважды неправильно заработную плату (неправильное начисление з/п во время ученической сессии - счетная ошибка). Я нашла этого РАБОТНИКА в апреле 2003 года и попросила выплатить излишне начисленную ему сумму в июне 2002 года (6 500) через 3 месяца, к концу июня этого года. Но работник отказался. Скажите, что делать дальше и насколько наша организация правомерна в данном вопросе по возврату денег. И может ли работник отказываться от выплаты.
Уважаемая Ольга!
В порядке ст.137 ТК РФ ВЫ должны обратиться в суд с требованием взыскать задолженность с бывшего работника. Но если работник сошлется на ст. 392 ТК, Вам может быть отказано в иске по причине пропуска срока для обращения в суд.
С уважением,
Спасибо.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Оля!
В данном случае вопрос может решаться только в судебном порядке. Работник может отказаться от выплаты добровольно, это его право. Вы правы в соответствии со ст.137 Трудового кодекса , однако ст.392 ТК устанавливает определенные сроки для обращения в суд.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Необнаруженная ошибка - как правильно вернуть излишне перечисленные алименты работнику без обращения в суд?
Может ли работодатель требовать возврата излишне уплаченной заработной платы и как это происходит?
Незаконное удержание отпускных и возврат переплаты заработной платы - возможность обращения в суд
Бухгалтерская ошибка - как вернуть излишне выплаченные отпускные работнику, отказывающемуся их вернуть?
Начислен аванс по ошибке - что грозит бывшему работнику через год?
Ответственность и возвращение излишнеполученной заработной платы при ошибке программы
Вопрос о возможности предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на 4 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут