Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска и оплата выходных дней для вахтовиков - правомерно ли это?
Вопрос №992518
из г. Радужный
опубликован 31.03.2010, 08:53
опубликован 31.03.2010, 08:53
Я работаю в ООО, вахтовый метод работы, график сменности два через два. Работодатель отказывается предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка, ссылаясь на то что вахтовикам такие гарантии не положены. На тех же основаниях он оплачивает работу в выходные праздничные дни как обычные смены. Прав ли он? заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет он не прав. Вахтовикам положены такие же права как обычным работникам, плюс еще дополнительно оплата за вахтовый метод.
31.03.2010, 09:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Оплата праздничных дней при 2 х 2 графике работы - вахтовый метод или обычная смена?
Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Вопрос о выплате за смены, выпадающие на выходные дни, в организации Олеси
Как добиться того, чтобы предоставили учебный отпуск и оплатили его?
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Что можно предпринять, если работодатель сверхурочную работу, а также выходные и праздничные дни оплачивает как за обычный день?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут