Как остановить притеснения со стороны непосредственного руководителя на работе? Юридические меры и возможности

Вопрос №9926377 из г. Брянск
опубликован 08.03.2016, 09:04

На работе имеют место явные притеснения со стороны непосредственного руководителя: чрезмерный контроль (ищет любой малейший недочет, присваивает смехотворные ошибки), постоянные угрозы увольнения (без адекватных причин), выделение из всего числа сотрудников, лично запрещены дополнительные поощрения (которые имеют все остальные 15 сотрудников в группе и т.д. Ранее мы находились на одной ступени (занимали одинаковые должности). После очередного сокращения персонала меня перевели под её руководство (злодейка ранее вступила на этот пост). Никакого конкурса не проводилось - просто поставили перед фактом. Вышестоящий руководитель знает обо всем этом и отмалчивается в сторонке. Думала, если игнорировать все это - обидчику надоест и он успокоится. Но все становится только хуже. Возможно ли как-то юридически ЭТО остановить? Если да, то что нужно сделать? Куда обратиться? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Оснований для обращения в контролирующие органы в принципе отсутствуют. Попробуйте просто поговорить с начальником без эмоций. Если это не поможет переведитесь в другой отдел при первой же возможности. А вообще не обращайте внимания, делайте свою работу хорошо и проблем не будет.

08.03.2016, 09:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

В трудовую инспекцию для начала обратитесь.

08.03.2016, 09:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста