Окончание отпуска по уходу за ребенком - выбор между увольнением по соглашению или сокращением - какие варианты выгоднее?
опубликован 31.03.2010, 10:53
09.04.2010 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В организации где я работала мне на сегодняшний день не могут предложить работу. Предложили 2 варианта - уволиться по соглашению сторон, либо сокращение. Какие плюсы и минусы в этих вариантах, и что бы Вы посоветовали? Заранее спасибо.
Если условия по сокращению всем более менее ясны то по соглашению условия знаете только вы...если они лучше тех что наступят при сокращении:выходное пособие,постановка на биржу занятости...то конечно лучше по соглашению уволится...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Какие выплаты ожидать при увольнении по соглашению сторон или по сокращению во время отпуска по уходу за ребенком?
Выплаты при сокращении после отпуска по уходу за ребенком - как их расчитывать?
Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат
Возможные способы увольнения работницы после завершения отпуска по уходу за ребенком в 2016 году
Компенсации при сокращении после декретного отпуска - что положено работнице?
Работодатель предлагает выбор - сокращение или увольнение по соглашению сторон - что выбрать?
Выбор увольнения предпенсионного работника - по соглашению сторон или по сокращению штатов
Выплата пособия после увольнения по соглашению сторон в декретном отпуске - какая сумма и как будет рассчитываться?
Что делать, если официально не информировали об увольнении во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут