Работодатель предлагает выбор - сокращение или увольнение по соглашению сторон - что выбрать?
Вопрос №723542
из г. Сердобск
опубликован 06.02.2009, 14:14
опубликован 06.02.2009, 14:14
С 2003 г. работала в своем городе в обособленном структурном подразделении крупной московской строительной организации. За время моего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет данное структурное подразделение было реорганизовано. В данный момент числюсь в головной организации, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (23.02.09 он заканчивается). За месяц до истечения срока моего отпуска сама позвонила работодателю. Начальник ОК объявила 2 варианта на выбор: 1. Сокращение; 2. Увольнение по соглашению сторон, где в случае второго варианта будет выплачена единовременно вся сумма, полагающаяся при сокращении (5 окладов). Посоветуйте, пожалуйста, уважаемые юристы, как поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья, рекомендую Вам 2-й вариант (соглашение сторон) - он для Вас оптимален, т.к. Вы
а) получите деньги сразу
б) все равно сможете встать на биржу и получать пособие (размер может быть меньше, чем при увольнении по сокращению, но ведь Ваша цель - найти работу)
06.02.2009, 14:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 643
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Симферополь
Егоров А. А.
5
99
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.8
10 652
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 568
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 421
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Киров
Клещенок А.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
686
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5
104
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Барнаул
Шварц А. Р.
5
31
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Сердобск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Похожие вопросы
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Ответьте, пожалуйста, какой пункт ст. 81 должен быть указан в нашем случаи?
Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут