Продление срочного договора или бессрочный? Вопросы правового статуса беременной работницы
Вопрос №9930003
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.03.2016, 00:28
опубликован 09.03.2016, 00:28
Работала на срочном договоре на месте временно отсутствующего работника, сама забеременела, справку выслала в офис и следом в ноябре вышла декретница, так мы с ней фактически на одном месте проработали 3 месяца, я уже ушла в декрет и тут мне позвонили и сказали подписать заявление на продление срочного договора до окончания беременности и соответственно последующем увольнении. Считаю, что для меня это не имеет смысла и мой договор еще в ноябре стал бессрочным. Так ли это? Заранее спасибо за ответы!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, договор не стал бессрочным.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Ст.261 ТК РФ.
09.03.2016, 00:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель не хочет продлевать срочный трудовой договор по причине беременности
Правомерность продления срока срочного договора до конца беременности - анализ ситуации
Суд может признать неправомерность трудового договора в случае отсутствия подписи сотрудника на всех страницах
Возможен ли перевод со срочного на бессрочный трудовой договор без увольнения и потери отпуска?
Правомерность увольнения беременной сотрудницы в организации без продления срочного договора
Срочный договор и увольнение перед выходом в декрет - правовые аспекты и выплата пособия по беременности и родам
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе
Уволена после декрета - срочный трудовой договор и вопросы продления
Как оспорить расторжение трудового договора и сделать его безсрочным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут