Нарушение трудовых прав - вопрос о нагрузке для работника, находившегося в декрете

Вопрос №9934518 из г. Михайловка
опубликован 09.03.2016, 16:01

Ушла в декрет с 26 часов математики, это прописано в доп. соглашении к трудовому договору. Теперь хочу выходить на работу, мне дают 18 ч мотивируя тем, что они взяли еще 2 учителей на постоянное место работыёа меня жти 1,5 года тарифицировали с 18 ч, а поьом их раскидывали. Есть ли какой закон, что я могу требовать ту нагрузку с которой уходила и правы ли они, что тарифицировали меня без моего ведома с 18 часами пока я была в декрете?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении. Есть нижний предел – норма часов педагогической работы за ставку заработной платы. Без согласия учителя работодатель может уменьшить его нагрузку только до ставки (учебной нагрузки, установленной при заключении трудового договора). Более того, если директор в текущем учебном году не может обеспечить учителю установленную ему учебную нагрузку, он обязан сохранить учителю заработную плату не ниже установленной нормы за ставку.

09.03.2016, 16:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - вопрос о нагрузке для работника, находившегося в декрете

Юридические услуги в Михайловка

Похожие вопросы