Как получить вторую зарплату после увольнения в связи с сокращением штата без справки из ЦЗ?
опубликован 09.03.2016, 16:27
Добрый день. Для получения 2-й выплаты нужна только трудовая книжка без записи о трудоустройстве и Ваше заявление. Ничего другого ст. 178 ТК РФ не гласит, а Ваши "кадры" врут.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По истечению второго месяца после увольнения должны выплатить за второй месяц. Для получения нужно предоставить заявление и трудовую книжку. Справка из центра занятости не нужна.
В Центре занятости Вам верно сказали - справка оттуда нужна для получения пособия за третий месяц, за второй не нужно. Обращайтесь на предприятие.
Здравствуйте. По поводу невыплаты обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Выходное пособие за 2 мес. оплачивается при предоставлении заявления и
копии трудовой.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить выходное пособие после увольнения - нужна ли справка от биржи или нет?
Права безработного после увольнения - какие документы предоставить в отдел кадров и ЦЗ
Ипотечная компания требует выплатить больше выходного пособия бывшему работнику - что делать?
Суд в России признал увольнение Коноваловой незаконным, но отказал в выплате зарплаты за период незаконного увольнения
Проблемы с оформлением субсидии на ЖКХ после увольнения по сокращению штата
Какие компенсации и выходные пособия положены при увольнении с сокращением штата работников
Не получила выходное пособие - есть ли установленные законодательные сроки выплаты?
Штат сокращен, теперь пособие выплачивает биржа в размере 5880 в соответствии с законом
Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут