Подскажите, пожалуйста, на основании каких документов срок исковой давности по трудовым спорам три месяца?

Вопрос №99356 из г. Москва
опубликован 08.07.2003, 14:02

В дополнение к вопросу №99110. Подскажите, пожалуйста, на основании каких документов срок исковой давности по трудовым спорам три месяца?

Если бывший сотрудник был уволен 08.01.03 и обратился в суд 05.05.03 о взыскании задолженности по б/листам и заработной плате, то как судья могла принять исковое заявление? Или судья обязана ознакомиться с исковым заявлением и назначить день суда.

С благодарностью, Ольга.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга! Срок исковой давности по трудовым спорам установлен ст. 392 Трудового кодекса. Что касается вопроса о пропуске срока исковой давности, при подаче иска это не имеет значения, поскольку даже при пропуске срока суд не вправе отказать в принятии искового заявления и не вправе применить последствия пропуска этого срока. Отказать в иске на основании пропуска срока суд вправе только в том случае, если ответчик заявит ходатайство об отказе в иске именно на основании пропуска срока исковой давности.

С уважением

08.07.2003, 17:10
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Сергей Алексадрович!
Благодарна Вам за подробный и срочный ответ на вопрос № 99356.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских