Как оградить себя от назойливого внимания и унижающих сообщений со стороны бывшего руководителя

Вопрос №9941594 из г. Москва
опубликован 10.03.2016, 10:49

Бывший непосредственный руководитель моего мужа оказался гомосексуалистом, начал высказывать мужу знаки внимания, после чего муж был вынужден уволиться и найти другую работу. Теперь этот человек постоянно ему звонит, пишет похабные СМС, склоняет к интиму. Муж пытался корректно отсраниться, но это не помогло. Теперь он угрожает сделать запись в трудовой книжке о том, что муж уволен по статье. Есть ли какие-то законные способы оградить нас от назойливого внимания, т.к. в своих СМС этот человек унижает моё достоинство? Регулярные звонки и СМС будят наших детей, у мужа нервное напряжение уже. Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серебрякова Наира Геворковна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.7 6490 отзывов

Нужно смотреть, какие именно смс, как унижают они Вас и Вашего мужа. Обращайтесь в суд с иском о защите чести и достоинства. Но необходимо собирать доказательства, так просто это дело не решить.

10.03.2016, 20:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 144. Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Обратитесь в полицию, проведут проверку ст.144 УПК РФ

10.03.2016, 10:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44301 отзыв

Не могу понять, как он может внести какую-то вообще запись в трудовую?

Муж же уволился оттуда, следовательно забрал трудовую. Тем более ещё и устроился на новую работу, следовательно трудовая книжка на новой работе должна быть.

10.03.2016, 16:18

Спросить юриста

Эльвира

Автор вопроса

0 отзывов

В настоящее время муж работает в такси. Трудовая по прежнему в офисе предыдущего места, на руках заверенная копия тнедельной давности, ещё до момента написания заявления об уходе.

10.03.2016, 20:38

Спросить юриста