Отказ работников кладовщика подписать новую должностную инструкцию с изменениями в обязанностях

Вопрос №9941800 из г. Надым
опубликован 10.03.2016, 10:37

В должностную инструкцию кладовщика добавили функцию-умение работать на ПК и вменили в обязанности выполнять работу начальника склада на время его отсутствия (отпуск, учеба. Больничный). Работники отказываются подписывать инструкцию, не хотят выполнять указанные изменения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Работники имеют на это право, т..к меняются условия трудового договора. Если оформить это приказом об изменении орг. условий труда, то нужно уведомлять за 2 месяца, после чего можно уволить. Но ситуация спорная. Суд может стать на сторону работников.

10.03.2016, 10:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Лысова Елизавета Владимировна

Юрист из города Москва

4.8 20 отзывов

Здравствуйте!

Имеет место изменение условий трудового договора, в случае с

добавили функцию -умение работать на ПК

идет речь об организационных или технологических изменениях условий труда (ст. 74 ТК РФ), а в случае с

вменили в обязанности выполнять работу начальника склада на время его отсутствия(отпуск, учеба. больничный)

совмещение профессий (ст. 60.2 ТК РФ).

В обоих случаях на изменения условий трудового договора требует письменное согласие работников, за совмещение профессий необходимо предложить доплату (Ст. 151 ТК РФ).

Однако, в случае несогласия работников с работой на ПК, работодатель вправе предложить другую имеющуюся работу, в том числе и нижеоплачиваемую. Если работники на другую работу не будут согласны, трудовой договор с ними можно будет прекратить.

В моей практике были такие случаи, трудовая инспекция и суд вставали на сторону работников, советую оформлять все по закону и находить общий язык с работниками.

10.03.2016, 11:04

Спросить юриста