Потеря 50% надбавки к зарплате и лишение премии - справедливое решение или несправедливое обращение в Аэропорту Махачкала?
опубликован 10.03.2016, 15:18
Применение дисциплинарного взыскания, если вы с ним не согласны, можете обжаловать в трудовую инспекцию.
По поводу лишения надбавки и премии нужно смотреть положение о премировании вашей организации.
Однозначно можно сказать только одно, что если лишение надбавки и премии это следствие дисциплинарного взыскания, то это незаконно, т.к. вы уже понесли взыскание в виде замечания. По ТК может быть применено замечание, выговор или увольнение. Никаких лишений премий, урезание надбавок ТК не предусматривает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Ознакомьтесь с Положением о премировании в Вашей организации, в каких случаях лишают премии. Приказы о лишении премий обжалуйте в суде.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каспийск
Похожие вопросы
Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?
Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?
Требование возврата надбавки к зарплате - Законная мера или незаконное решение?
Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Пропущенное вознаграждение - почему пенсионный фонд не произвел надбавку к пенсии работающему пенсионеру в августе 2016 года?
Изменения в надбавке за вахтовый метод работы - компенсация должна включаться в повышенную зарплату или выплачиваться отдельно?
Сокращение и не выплата надбавки - нарушения со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут