Меня приняли на временную работу по договору на декретное место, но теперь остаюсь без работы из-за истечения срока договора и беременности
опубликован 10.03.2016, 15:06
Меня приняли на работу по договору на декретное место (временно исполняю обязанности другого работника, пока он находится в отпуске по уходу за беренком до трёх лет). Мой договор заканчивается в мае и получается что я остаюсь без работы. Не давно я узнала, что сама беременна, мой договор все равно расторгается и я остаюсь безработный?
Здравствуйте! В случае наступления беременности ваш договор должен быть продлен работодателем. Но для этого вы должны принести из ЖК справку, подтверждающую беременность и написать заявление на имя работодателя с просьбой продлить ваш договор до окончания беременности (статья 261 ТК РФ). Все выплаты по беременности и родам вам обязаны произвести. Но после родов ваш договор прекращает действие и, соответственно, выплат по уходу за ребенком не будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Условия окончания договора по декрету - увольнение или поиск нового места работы при беременности
Как быть, если временный работник в декрете уволился, а я осталась на работе без уведомления от работодателя?
Вопрос о возможном увольнении после окончания срочного договора при продлении отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли мое увольнение при выходе на работу основного сотрудника?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Может ли работодатель отказать работнице в выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Как получить и где оформить пособие по беременности и родам при работе на срочном трудовом договоре в замещении
Вопрос о возможности возвращения на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком для временного сотрудника
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут