Возможность включения требования о компенсации за время вынужденного прогула в ходатайство перед судебным заседанием о восстановлении на работе
опубликован 11.03.2016, 00:33
Можно ли заявить в ходатайстве (перед судебным заседанием о восстановлении на работе) в котором просишь суд обязать работодателя начислить и выплатить компенсацию за время вынужденного прогула. В исковом заявлении данное требование не указано.
Это не ходатайство, а заявление об увеличении исковых требований. Такое право Вам предоставлено ст. 39 ГПК РФ: Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Константин. Вы вправе уточнить свои исковые требования, направив суду уточненное исковое заявление.
Это называется уточненное исковое заявление. Оформляется так же как и само исковое в таком же количестве экземпляров. После открытия судебного заседания судья спросит о ходатайствах Вы заявите и отдадите судье и ответчику. После чего вероятно заседание перенесут.
Если в исковое заявление добавить пункт обязать начислить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул это будет изменение предмета или основания иска.
Нет,это будет уточнение исковых требований
Смотря, о чем иск.
Если спор о незаконном увольнении, это будет дополнительные требования.
Если в исковое заявление о восстановлении на работе добавить пункт обязать ... начислить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул это будет изменение предмета или основания иска и как это оформить.
Это будет просто дополнительное требование, и не будет изменением предмета и основания иска
Добрый вечер, Константин!
Это изменение (уточнение) исковых требований, если вы самостоятельно обращались в суд с данным иском, то резоне показать документ юристу, в нем могут быть и другие недочеты!
При грамотном подходе вопрос решиться!
И помните ВСЕГДА желательно проконсультироваться у юриста со всеми документами на руках, это может своевременно помочь Вам в решении проблем!
Всегда рады помочь!
С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита»
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Работодатель признает свою вину и предлагает мировую с возвратом з/п, но можно ли достичь восстановления на работе?
Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации
Как правильно заявить требование об оплате вынужденного прогула в апелляции за период до дня рассмотрения дела
Как изменить предмет и основание иска в исковом заявлении о восстановлении на работе и добавить требование компенсации
Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула
Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации
Возможность заявить иск о дисциплинарном наказании руководителя при обращении в суд по иску о восстановлении на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут