Меня заставляют отработать мое увольнение, но я устроено не по ТК и даже не по трудовому договору
опубликован 02.04.2010, 18:10
Меня заставляют отработать мое увольнение, но я устроено не по ТК и даже не по трудовому договору, но начальство заставляет 14 дней работать при графике 2*2, если я ухожу без отработки меня оштрафуют на всю зарплату, при этом вычитают подоходный налог. Имеют ли они на это право?
Я работаю по 13 часов. Но платят только за 12.
Екатерина, я Вам советую отработать. Иначе действительно ничего не выплатят вообще - а доказательств того, что Вы вообще там работали, я насколько понял - у Вас и нет... А обращаться-то можно куда угодно, я допустим приду в Трудовую инспекцию и скажу что вот работал я 3 года в такой-то фирме а она мне з/п не заплатила, и что думаете заставят заплатить з/п человеку, который никакого отношения к фирме не имеет 
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Права такого не имеют. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда; к прокурору по месту нахождения вашего "работодателя"
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться при хроническом бронхите и работе на улице без отработки 14 дней?
Спор о рабочем времени - магазин требует переработок в новогодние праздники, но это законно?
Заведующая домом культуры с ребенком - работодатель заставляет работать ночью - что делать?
Рабочее время и права сварщика на заводе - часы работы в неделю и возможность работы в субботу
И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов.
Мои права как работника - работа по 12 часов в день 10 дней подряд без выходных и график работы
Мои права нарушены - начальство требует работать 12 часов вместо 8 и угрожает последствиями
Вот такой вопрос-Если в трудовом договоре прописано Ненормированный рабочий день, какие права я имею?
Работодатель заставляет сотрудников пропустить рабочий день, чтобы принять участие в спортивных мероприятиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут