Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность не выходить на работу до выплаты заработной платы - аргументы и правомерность

Вопрос №9952044 из г. Череповец
опубликован 11.03.2016, 10:13

В заключенном мной трудовом договоре прописано, что обязательная выплата заработной платы производится 10 числа. Вопрос: Имею ли я право не выходить на работу до выплаты з/п после 10 числа? Работодатель обосновывает причину невыплаты з/п передачей торговой точки другому должностному лицу. 13 числа должна проводится внеплановая инвентаризация, по итогам которой будет выплата з/п. Никаких актов, приложений и уведомлений работодателем со мной подписано не было.

Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Не имеете права не выходить на работу.Для защиты своих прав Вы обязаны уведомить работодателя в письменной форме.Задержка по выплате должна быть не менее 15 дней.Ст.142 ТК РФ.

11.03.2016, 10:19

Большое спасибо, т.к. Ваш ответ очень ВАЖЕН для меня)))

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).

11.03.2016, 10:18

Большое спасибо, т.к. Ваш ответ очень ВАЖЕН для меня)))

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Приостановить работу можно только, если задержка зарплаты составляет более 15 дней и только после письменного уведомления работодателя (ст. 142 ТК РФ).

11.03.2016, 10:18

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность не выходить на работу до выплаты заработной платы - аргументы и правомерность

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы