Неправомерные штрафы за неявку на собрания в выходной день - что делать?
опубликован 11.03.2016, 11:29
\Добрый день! В моей организации проводятся собрания еженедельно, по пятницам, в середине рабочего дня (13-00). Рабочий день сотрудников не нормирован (хотя официально мы там все на неполном дне). Часто приходится работать с 9 до 22 или около того.
Дело в том, что пятница - мой единственный выходной (и то не всегда). Проблема заключается в том, что администрация угрожает наложением штрафа за неявку на собрание два раза подряд.
Выходит, что в свой выходной я обязана быть на работе в середине дня, тратить 2 часа свободного времени, и по сути не могу вообще никуда уехать, сходить к врачу и т.д. тиз-за этого штрафа.
Скажите, насколько правомерны такие штрафы? И куда можно обратиться, что можно сделать с этим?
День добрый. Неправомерен будет такой штраф, Екатерина. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Конечно нет. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Оплата и присутствие на неофициальных собраниях в выходные - правовые аспекты
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Изменения режима работы в организации в связи с юбилеем города
Законно ли лишение премии за неявку на собрание, которое проводилось в нерабочее время, всех сотрудников
Правомерно ли принимать дисциплинарные меры в случае пропуска собраний во время выходного? Нужна помощь!
Нужно ли мне при этом потом писать объяснительную по поводу причины неявки на собрание?
Рабочие собрания сотрудников
Как взять три дня отпуска для свадьбы сына при сменном графике работы
Что я могу им предъявить и вообще что они нарушают этим всем самым?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут