Что я могу им предъявить и вообще что они нарушают этим всем самым?
опубликован 06.03.2008, 13:15
Я задавал Вам вчера вопрос, огромное спасибо за ответ! Появилась ещё одна подробность, сегодня меня уволили за то что я не явился на собрание в среду! Я работаю промоутером, по 4 часа в день в четверг, пятницу, субботу и воскресенье и работодатель мне сказал чтобы я приезжал ещё каждую среду на собрания для обсуждения различных вопросов и предложений, ссылаясь на то что это нам ЯКОБЫ всем нужно, хотя этоне так! но дело в том что я трачу свой выходной день, своё время и свои деньги для того чтобы приехать в офис на собрание! Потому что мне этот день не оплачиваютИ я не поехал на собрание сказав что это мой выходной и что я не обязан приезжать туда, и сегодня меня уволили за неявку! Что я могу им предъявить и вообще что они нарушают этим всем самым? Огромное спасибо заранее за ответ!
Обращайтесь в суд с требованием восстановить Вас на рабочем месте, оплаты времени вынужденного прогула и морального вреда.
Рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности 1 месяц с момента получения на руки приказа об увольнении и (или) трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли мне при этом потом писать объяснительную по поводу причины неявки на собрание?
Как поступить, если в выходной день назначено собрание по работе?
Законно ли лишение премии за неявку на собрание, которое проводилось в нерабочее время, всех сотрудников
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Неправомерные штрафы за неявку на собрания в выходной день - что делать?
Я с этим не согласна, так как в ТК ясно написано, что воскресенье-это общий выходной день.
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Опыт кредитного специалиста в ООО Финансовое агентство)
Неоплачиваемые дни работы в МКУ - правомерно ли оставлять выходные на работу в отделе спорта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут