Влияние предоставления сканов документов на работу - риски и меры предосторожности

Вопрос №9953805 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.03.2016, 13:37

При устройстве на работу! Попросили скан документов: СНИЛС, ИНН,Паспорт. Хотелось бы узнать, как негативно это может сказаться на мне! Или каким образом их можно использовать в мошеннических целях.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ). Имеют право запросить и другие дополнительные документы.

11.03.2016, 13:44

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

При устройстве на работу это обязательные документы сейчас. При желании.можно любые сведения в нашей стране добыть,потому думать о мошеннических побуждениях,не имеет смысла).

11.03.2016, 13:42

Спросить юриста