Влияние предоставления сканов документов на работу - риски и меры предосторожности

Вопрос №9953805 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.03.2016, 13:37

При устройстве на работу! Попросили скан документов: СНИЛС, ИНН,Паспорт. Хотелось бы узнать, как негативно это может сказаться на мне! Или каким образом их можно использовать в мошеннических целях.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (ст. 65 ТК РФ). Имеют право запросить и другие дополнительные документы.

11.03.2016, 13:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

При устройстве на работу это обязательные документы сейчас. При желании.можно любые сведения в нашей стране добыть,потому думать о мошеннических побуждениях,не имеет смысла).

11.03.2016, 13:42

Спросить юриста