Как расторгнуть трудовой договор с работницей в декрете и не выплатить ей выходное пособие, не отгулянный отпуск и не вернуть трудовую книжку?
опубликован 11.03.2016, 16:48
Добрый вечер))
Как у Вас все просто))
Если закрываетесь..точнее ликвидируете ООО ..значит обязаны уволить работника в связи с ликвидацией предприятия, с оплатой выходных пособий
Также Вы обязаны рассчитать работника на дату увольнения..а это значит выплатить заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
***
Фирма якобы банкрот,уведомления никакого не было.
банкротом фирму объявляет Арбитражный суд...и это очень дорогостоящая процедура.. проще рассчитать работника)))
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Вечер добрый, Юлия. Мама, которая в декрете, вправе будет подать в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию на незаконные действия Работодателя.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как расторгнуть договор аренды по соглашению сторон без предварительного уведомления другой стороны?
Выходное пособие при расторжении трудового договора - обязательное условие или соглашение сторон?
Правильность процедуры увольнения и обеспечение выплаты пособия - анализ документов
Декрет и ликвидация фирмы - могут ли расторгнуть трудовой договор и положено ли выходное пособие?
Спор о выплатах при увольнении по соглашению сторон - отгулянный отпуск и серая схема
Увольнение в декрете - размер пособия на бирже труда и возможности для мамы с двумя детьми в период короновируса
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Права на выходное пособие при увольнении по соглашению сторон без указания в трудовом договоре
Стороны пришли к соглашению расторгнуть договор и вернуть всё как было.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут