Недопустимо увольнение одинокой матери - почему сокращение должности не дает право на уведомление об увольнении?

Вопрос №9957375 из г. Иркутск
опубликован 11.03.2016, 20:02

Предполагается сокращение моей должности, но по ТК недопустимо увольнение одинокой матери, т.е они даже уведомление об увольнении не имеют право мне выписать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33529 отзывов

Согласно ст.261 ТК расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Это значит, что если у Вас ребенок инвалид до 18 лет или малолетний до 14 лет, то и уведомление не могут выписывать Вам.

11.03.2016, 20:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Куда они меня тогда денут, если моя должность сокращается?

11.03.2016, 20:25

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33529 отзывов

Они Вас никуда не должны деть, не имеют права сократить вообще.Если сократят - обращайтесь в суд,ст.392 ТК

11.03.2016, 20:31

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Они не могут сокращать мою должность? Если они сокращают мою должность в штатном расписании ( я начальник отдела), а я не хочу идти на нижеоплачиваемую, как это должно выглядеть юридически?

11.03.2016, 20:39

Спросить юриста