Могу ли я претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода на работу во второй декретный отпуск?
опубликован 11.03.2016, 22:40
Статья 260 ТК РФ предусматривает очередной отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него вне зависимости от стажа работы у работодателя (т.е. вне зависимости от наработанных дней).
За будущий декретный отпуск вам будет положено (140/30=4,6 мес. т.е. как минимум 28/12*4мес=9 дней). Обычный больничный тоже включается в наработку дней для отпуска.
Можно брать отпуск без сохранения заработной платы, в конце концов, но это крайний вариант, на который, возможно, и рассчитывают кадровики, т.к. не хотят оплачивать отпускные.
Можете уйти в очередной отпуск? Да, можете. Если перегуляете дни больше положенного, то в случае выплаты зарплаты при увольнении (т.е. выйдете работать и надумаете уволиться после) удержат деньги за перегулянное
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Т.к. по новому ТК РФ отпуск сохраняется только 18 месяцев, могу ли я все дни неиспользованного отпуск взять перед декретом?
Какие выплаты мне полагаются при выходе на работу в декретном отпуске?
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск после периода декретного отпуска?
Возможен ли оплачиваемый отпуск после декретного отпуска?
Возможно ли взять отпуск после выхода на работу после декретного отпуска через три месяца?
Получение оплачиваемого отпуска перед декретом - права и обязанности работника
Время начисления ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут