Неправомерное сокращение оплачиваемого отпуска - как защитить свои права как оператору ЭВМ в государственной аптеке?
Вопрос №9959055
из г. Новочеркасск
опубликован 11.03.2016, 23:18
опубликован 11.03.2016, 23:18
Я работаю оператором эвм в государственной аптеке с.10.01.2015. в сентябре я написала заявление об отпуске на 28 дней, но работодатель предоставил мне только 20 дней оплачиваемого отпуска, мотивируя тем, что за 9 мес. мне положено только 20 дней. В январе 2016 года я попросила компенсацию за неиспользованные 8 дней - мне отказали, сказали догуливайте. Я написала заявление на отпуск за 2016 год с 24.03.16 - мне отказали. Хотя пошел уже второй год работы. Работодатель сказал, что за 2016 год мне положено только 5 дней отпуска. Как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Согласно ст.122 ТК РФ Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
При отказе-пишите жалобу в трудовую инспекцию.
11.03.2016, 23:20
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Новочеркасск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Работодатель отказал в ежегодном отпуске в июле и августе, возможен ли отказ и в сентябре?
Работодатель отказал в отпуске на основании исчерпания отпускных дней в предыдущем году - правомерно ли это?
Какова сумма компенсации за неиспользованный отпуск при повторном приеме на работу?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут