Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 2, из них VIP - 2

Санкт-Петербург, 05.04.2010, 20:34

Уволили с работы без объяснения причин - стоит ли требовать компенсацию?

Вопрос №996456 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.04.2010, 20:34

Я работала администратором магазина. Вчера работодатель велел мне больше не выходить на работу, мотивируя тем, что теперь у магазина будет новая концепция, новый коллектив и т.п. Испытательный срок у меня закончился 2 недели назад, подчинённые слушались и уважали, нареканий и нарушений не было. Зарплату и трудовую книжку мне отдали сразу. На руках у меня есть бессрочный трудовой договор, составленный вроде бы правильно. Вопрос такой: могу ли я потребовать выходное пособие или выплату морального ущерба?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

А на основании чего Вас уволили? Как сформулирован приказ об увольнении? Какя запись внесена в трудовую книжку? Уточните вопрос!

04.04.2010, 23:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 20 часов

удалён

Не видела никакого приказа! И приказа о приёме на работу тоже не видела. В трудовую книжку я сама просила ничего не писать, чтобы не позориться сроком работы в 1,5 месяца. Есть у меня только трудовой договор.

05.04.2010, 20:38

Спросить юриста

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

чтобы отстаивать свои права в суде необходим приказ о расторжении трудового договора

05.04.2010, 21:22

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31920 отзывов

Выходное пособие выплачивается только в конкретных случаях увольнения .Вы можете решить вопрос восстановления на работе и взыскании морального вреда, связанного с НЕЗАКОННЫМ увольнением. только в суде.Для этого вам надо обязательно знать основания и статью ТК РФ вашего увольнения.

06.04.2010, 02:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволили с работы без объяснения причин - стоит ли требовать компенсацию?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы